Erfolgreiche Führung im Zeitalter der digitalen (R)Evolution.

Die gegenwärtigen gesellschaftlichen und technologischen Entwicklungen haben tiefgreifenden Einfluss auf Kunden, Wettbewerb und Arbeit – und damit auf die Führung von Organisationen. Dementsprechend ist die Digitalisierung ein General Management Thema, mit dem sich die Unternehmensführung und alle Führungskräfte in Organisation auseinandersetzen müssen. Es gilt, die Organisation strategisch, organisatorisch, kulturell und technologisch wetttbewerbs- und zukunftsfähig aufzustellen.
Die Fähigkeit von Führungskräften, mit ergebnisoffenen Prozessen umzugehen, um kreativ an sich schnell ändernde Marktbedingungen anpassen zu können, sprich Orientierung in der Instabilität zu haben wird zur Schlüsselkompetenz. 
Digital Leadership soll Führungskräfte in die Lage versetzen, Treiber und Enabler der digitalen Transformation  innerhalb ihrer Organisation zu sein.
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Markus Berger
c/o b_werk gmbh
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